ANALISIS KINERJA GURU : KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA

Ahmad Hanafi Rhafi Dzar Arman; Muhammad Tahwin

doi:10.31955/mea.v9i2.5696

Ahmad Hanafi Rhafi Dzar Arman Universitas YPPI Rembang, Kabupaten Rembang
Muhammad Tahwin Universitas YPPI Rembang, Kabupaten Rembang

DOI: https://doi.org/10.31955/mea.v9i2.5696

Keywords: kinerja guru, kompetensi, motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja

Abstract

Guru merupakan ujung tombak dalam membentuk sumber daya manusia lanjutan Studi ini dilaksanakan dengan maksud memberi informasi mengenai faktor-faktor yang memberi dampak pada kinerja guru di SMP Negeri 3 Rembang, dengan fokus pada variabel kompetensi, motivasi, lingkungan kerja serta disiplin kerja. Jenis studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Studi ini melibatkan 33 orang guru SMP Negeri 3 Rembang dengan menggunakan seluruh anggota populasi untuk dijadikan sampel (sampel jenuh). Melalui analisis regresi linier berganda diperoleh temuan dimana variabel motivasi dan disiplin kerja mempunyai dampak signifikan pada kinerja guru, sementara variabel kompetensi dan lingkungan kerja tidak terbukti berpengaruh signifikan. Nilai R² sebesar 0,846 menunjukkan bahwa model penelitian ini mampu menjelaskan 84,6% variasi kinerja guru. Temuan ini menegaskan pentingnya faktor motivasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja guru. Oleh karena itu, disarankan agar pihak sekolah memberikan perhatian lebih terhadap peningkatan motivasi kerja dan ketertiban dalam pelaksanaan tugas untuk mendorong kinerja yang lebih optimal.

References

Azizah, N., Murgiyanto, M., & Nugroho, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Guru Pada SMK Abdurrahman Wahid Lamongan. Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, 15(2), 240. https://doi.org/10.30742/equilibrium.v15i2.683
Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 17(02), 16–26. https://doi.org/10.25134/equi.v17i02.2708
Defi, N. L., Hardiansyah, & Harun. (2024). Pengaruh Budaya Kerja , Pelatihan , Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim. JURBISMAN, 2(2).
Erni, M., FoEh, J. E., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru (Deskripsi kajian studi literatur kinerja guru). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4, No 1(1), 71–81. https://doi.org/10.35760/eb.2018.v23i1.1809
Hartini, H.-, Rahmawati, R., & Asmin, E. A. (2021). Motivasi, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen, 12(1), 52. https://doi.org/10.32832/jm-uika.v12i1.3950
Hikmah, N., Tahwin, M., & Ilhami, S. D. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru. BBM (Buletin Bisnis & Manajemen), 9(2), 150. https://doi.org/10.47686/bbm.v9i2.615
Kurniati Kunda, A., Supriyoko, & Rejokirono. (2023). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smas St. Familia Wae Nakeng Manggarai Barat Ntt. Didaktik : Jurnal Ilmiah PGSD STKIP Subang, 9(1), 645–655. https://doi.org/10.36989/didaktik.v9i1.725
Kurniawan, L. D., & Tahwin, M. (2024). Peningkatan Kinerja Guru Melalui Motivasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(2), 1489–1493. https://doi.org/10.54371/jiip.v7i2.3502
Lubis, R. P., Pasaribu, F., & Tufty, Z. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerfja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 15 Medan. Jurnal AKMAMI, 2(2), 258–272.
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26. https://doi.org/10.30596/edutech.v6i1.4391
Mahfud, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Se-Kota Bima. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i1.359
Rohani, I., Fitria, H., & Rohana. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Sematang Borang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(2), 319–336. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i2.12729
Saputri, W., & Prijati. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada PT. Pos Indonesia (Persero) Jemur Andayani). Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(2).
Silfi Alfiyan, R., & Damayanti. (2024). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan , Motivasi dan Lingkungan Kerja. 5(1), 85–90.
Trisna, A., & Guridno, E. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(2), 127. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i2.1276
Umar, S. M., Firman, A., & Oktaviani, A. R. (2022). Pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan motivasi kerja Kepala Sekolah terhadap kinerja Guru pada TK se Kecamatan Benteng Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal the Manusagre, 2(1), 194–203. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/tmj/article/view/3531
Zulkarnaen, W., Fitriani, I., & Yuningsih, N. (2020). Pengembangan Supply Chain Management Dalam Pengelolaan Distribusi Logistik Pemilu Yang Lebih Tepat Jenis, Tepat Jumlah Dan Tepat Waktu Berbasis Human Resources Competency Development Di KPU Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(2), 222-243. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss2.pp222-243.