[1]
Anggraini, S. dan Dudija, N. 2020. Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Employee Engagement pada CV. Semar dan CV. Punakawan Semar Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA). 4, 3 (Okt 2020), 1310-1324. DOI:https://doi.org/10.31955/mea.v4i3.507.