PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NARMADA AWET MUDA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Narmada Awet Muda. Dengan pendekatan kuantitatif dan teknik simple random sampling, data dikumpulkan dari 165 responden dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) melalui software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan gaya kepemimpinan sebagai faktor paling dominan. Sementara itu, beban kerja tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Temuan ini memberikan rekomendasi strategis dalam pengelolaan beban kerja, kompensasi, dan gaya kepemimpinan guna meningkatkan kinerja karyawan.
References
Abdurokhim, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 1–17. https://doi.org/10.59261/inkubis.v2i1.11
Amila Qurniyati, Eny Setyariningsih, K. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satria Nusantara Sakti.
Annisa, N., Hisbullah Basri, ) ;, Andriyani, I., & Even, N. (2023). 22 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). Jurnal Ekombis Review, 11(2), 1087–1094. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i2
Febriani, L., & Setia, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 194. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1449
Gunawan, L., Alifia, F., & Adji, W. H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 132. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.508
Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., Oktarina, L., Penulis, K., Muhammad, :, & Hafidzi, K. (2023). 21 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 4(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6
Hasan Ubaidillah, L. F. A. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 PADA PT. SARTIKA RATU TRAVEL BAG SPECIALIST TANGGULANGIN SIDOARJO. JIMAK, 1(3), 2809–2406.
Herdiyanti, R., & Assery, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kedisiplinan Pada Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1), 171–189. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.xxx
Kosim, A. (2023). 27 Pengaruh Employee Engagement. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1). https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11079
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). 4 Master of Management Studies Program PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DALAM. 3, 327. https://doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614
Mahdiana, D., & Ubaidillah, H. (2021). 5 The Effect of Job Stress, Work Environment and Compensation on Job Satisfaction with Motivation as an intervening variable at PT. Setia Kawan Grup. Indonesian Journal of Innovation Studies, 17. https://doi.org/10.21070/ijins.v17i.575
Marlina, Mardiana, Fiansi, A. (2023). PARADUTA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial. 1(3), 95–98. https://doi.org/10.56630/paraduta.v1i2.479
Mediaty, Usman, A., Kunna, A. R. A., Farahyanti, N. I., & Bakri, R. M. S. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery. Economic and Digital Business Review, 4(1), 86–90.
Muhammad Fauzan, S., Poerwita Sary, F., Kunci, K., & Karyawan, K. (2020). 18 Sulthan Muhammad Fauzan 1) , Fetty Poerwita Sary 2) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BANK BJB CABANG UTAMA BANDUNG) Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). 4(6), 928–937.
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). 16 Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 2, Issue 2).
Nurshoimah, T., Nurweni, H., & Hartati, R. (2025). LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ). 9(1), 218–230.
Ohorela, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.
Petrick, O. :, Sasauw, I., Tewal, B., & Trang, I. (2023). 24 ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP OF LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION AND COMMUNICATION TO NURSE PERFORMANCE AT TOBELO REGIONAL GENERAL HOSPITAL. In P.I.Sasauw., B. Tewal., I. Trang. 271 Jurnal EMBA (Vol. 11, Issue 1).
Pramudya, A. A. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan.
Rio Adi Saputra, Hasan Ubaidillah, S. (2024). 6 THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN VILLAGE GOVERNMENT IN JABON DISTRICT.
Sahrul Idwan Mubaroq, Zainal Abidin, H. (2021). No Title. 1, 42–50.
Setyawan, A., & Bagasworo, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 6(1), 31. https://doi.org/10.35384/jemp.v6i1.231
Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Oleh : Sara Romatua Sinaga , Sarimonang Sihombing. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 21(1), 16–30.
Sri Astuti Nurjanah, R. F. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pegawai “ Rumah Sakit Z.”
Suharja, R., & Agusdin, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Ocb Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Narmada Awet Muda. Jmm Unram - Master of Management Journal, 13(1), 23–39. https://doi.org/10.29303/jmm.v13i1.803
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). 17 Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
Ummah, M. S. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, F., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1), 80–91. https://doi.org/10.34149/jmbr.v19i1.235
Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu …, 2(2). https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/1640
Yusuf Taufik, Farina Jessen Yap, & Free Antonius Simanjuntak. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Perputaran Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 230–244. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i3.182
Amila Qurniyati, Eny Setyariningsih, K. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Satria Nusantara Sakti.
Annisa, N., Hisbullah Basri, ) ;, Andriyani, I., & Even, N. (2023). 22 Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). Jurnal Ekombis Review, 11(2), 1087–1094. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i2
Febriani, L., & Setia, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 194. https://doi.org/10.35906/jurman.v9i1.1449
Gunawan, L., Alifia, F., & Adji, W. H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 132. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.508
Hafidzi, M. K., Zen, A., Alamsyah, F. A., Tonda, F., Oktarina, L., Penulis, K., Muhammad, :, & Hafidzi, K. (2023). 21 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 4(6). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6
Hasan Ubaidillah, L. F. A. (2022). JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN PENGARUH PERUBAHAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 PADA PT. SARTIKA RATU TRAVEL BAG SPECIALIST TANGGULANGIN SIDOARJO. JIMAK, 1(3), 2809–2406.
Herdiyanti, R., & Assery, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kedisiplinan Pada Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(1), 171–189. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.xxx
Kosim, A. (2023). 27 Pengaruh Employee Engagement. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1). https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.11079
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). 4 Master of Management Studies Program PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA PERAWAT RAWAT INAP DALAM. 3, 327. https://doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614
Mahdiana, D., & Ubaidillah, H. (2021). 5 The Effect of Job Stress, Work Environment and Compensation on Job Satisfaction with Motivation as an intervening variable at PT. Setia Kawan Grup. Indonesian Journal of Innovation Studies, 17. https://doi.org/10.21070/ijins.v17i.575
Marlina, Mardiana, Fiansi, A. (2023). PARADUTA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu-Ilmu Sosial. 1(3), 95–98. https://doi.org/10.56630/paraduta.v1i2.479
Mediaty, Usman, A., Kunna, A. R. A., Farahyanti, N. I., & Bakri, R. M. S. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery. Economic and Digital Business Review, 4(1), 86–90.
Muhammad Fauzan, S., Poerwita Sary, F., Kunci, K., & Karyawan, K. (2020). 18 Sulthan Muhammad Fauzan 1) , Fetty Poerwita Sary 2) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA BANK BJB CABANG UTAMA BANDUNG) Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online). 4(6), 928–937.
Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). 16 Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. In Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e (Vol. 2, Issue 2).
Nurshoimah, T., Nurweni, H., & Hartati, R. (2025). LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ). 9(1), 218–230.
Ohorela, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.
Petrick, O. :, Sasauw, I., Tewal, B., & Trang, I. (2023). 24 ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP OF LEADERSHIP STYLE, MOTIVATION AND COMMUNICATION TO NURSE PERFORMANCE AT TOBELO REGIONAL GENERAL HOSPITAL. In P.I.Sasauw., B. Tewal., I. Trang. 271 Jurnal EMBA (Vol. 11, Issue 1).
Pramudya, A. A. (2023). Implementasi Budaya Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan.
Rio Adi Saputra, Hasan Ubaidillah, S. (2024). 6 THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION, AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN VILLAGE GOVERNMENT IN JABON DISTRICT.
Sahrul Idwan Mubaroq, Zainal Abidin, H. (2021). No Title. 1, 42–50.
Setyawan, A., & Bagasworo, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 6(1), 31. https://doi.org/10.35384/jemp.v6i1.231
Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja , Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Oleh : Sara Romatua Sinaga , Sarimonang Sihombing. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB), 21(1), 16–30.
Sri Astuti Nurjanah, R. F. (2023). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Kinerja Pegawai “ Rumah Sakit Z.”
Suharja, R., & Agusdin, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Ocb Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Narmada Awet Muda. Jmm Unram - Master of Management Journal, 13(1), 23–39. https://doi.org/10.29303/jmm.v13i1.803
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). 17 Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
Ummah, M. S. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Wandi, D., Kahpi, H. S., Fidziah, F., & Abidin, Z. (2022). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Jasa Pengiriman di Kota Serang Indonesia. Journal of Management and Business Review, 19(1), 80–91. https://doi.org/10.34149/jmbr.v19i1.235
Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu …, 2(2). https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/1640
Yusuf Taufik, Farina Jessen Yap, & Free Antonius Simanjuntak. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Perputaran Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 230–244. https://doi.org/10.61132/manuhara.v1i3.182
Published
2025-07-10
How to Cite
Daffa, M., Ubaidillah, H., & Abadiyah, R. (2025). PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NARMADA AWET MUDA. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(2), 1341-1362. https://doi.org/10.31955/mea.v9i2.5791
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
